第四百零三章再培训

志鸟村 / 著投票加入书签

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    “我们详细研究了202号合同,目前的问题在于,交船时间严格限定在了12月1日,时间不足3个月了。”大华集团的法务经理耿郁隆是香港人,他的主要工作就是拟定与审核合同,至于打官司一类的事情,大华实业和其他集团公司一样,都倾向于外包。

    张超扶着额头,道:“走掉的146个人,全是咱们招聘来的骨干工人,要么来自中船重工,要么来自远洋集团,都是有经验的大工,没有他们,各项进度计划都得重做,一些比较关键的岗位,还要重新招人。”

    “能招到吗?”

    “国内是不可能了。国外工人的话……成本会超过盈利的。”张超说的成本,不仅包括支付给工人的薪水,也包括中介等机构的收费。这么大的外国雇工量,可能还要在有关部门申请备案,全得花费功夫。

    闫学灿烦闷的拍拍脑门,道:“聘请国外工人,只能解决一艘船的问题,lng船才是大华船业的主要目标。而且,外国工人的合同都很复杂,还有工会的问题,咱们除非出大价钱,否则恐怕就要做好长期雇佣的准备了。”

    “是的。很容易造成合同纠纷。”耿郁隆在旁跟了一句。

    “这么说,就只能违约,延迟交船了?”苏城有点不甘心。但是,国内合格的造船工人确实很少,经过此事,他也不可能再行挖角中船的工人了。至少,在关键岗位上要有自己的人才行。

    几个人沉默片刻,最后是张超说道:“202号合同的违约金不少,我们当时没有仔细考虑,现在来看,对方是有备而来的。”

    “不寻常,但也没什么奇怪的。”钟志根坦然道:“咱们是新船厂,签订合同的时候,被要求高违约金和严格时间,也很正常。”

    苏城颔首:“不管202船的船东究竟是谁,都不影响合同,我们现在要做两手准备,一种是考虑按期完成合同,另一种是考虑合同违约怎么办……”

    苏城说完,就听他们讨论起来。

    房间里热的厉害。

    一会儿,苏城起身打开了窗户,想让外面的风吹进来。

    船厂有单独的行政楼,砖混结构的小楼,远没有大华总部的气派与舒适。在92年仍属奢侈品的空调,也根本没有配备。

    苏城伸手用撑子想支住窗户,探了一下头,突然愣住了。

    下方,站着上百名的船厂工人。他们大都穿着工作服,有人还带着安全帽,上提对讲机或水壶,明显是刚从一线过来的。

    站在高处,苏城想问什么,又担心产生高高在上的感觉。,于是缩回头来,一边整理衬衣,一边问:“下面有很多工人过来,谁知道是怎么回事?”

    “工人?”

    张超起身要去看,被苏城拦住道:“估计有一两百人,都呆在房间里,我下去看看。”

    “苏董,还是我先下去问一下吧。”杨明用的是标准程序。苏城是公司的董事长,一举一动都有金科玉律的因子,因为没有人的职位比他更高了,也就没有人能修正和改变他的话。

    在任何国家,公司和工人的关系总不会永远一致,自然延伸了各种各样的潜规则。

    苏城想到适才工人们的穿着,使劲的摇了摇头,道:“我直接下去好了。”

    说完,他就跑下了行政楼。

    下方,老船工张良国正好看到苏城在窗口上出现,想说话的时候,又见苏城消失了,不禁有点遗憾。

    小姜也看到了,轻声道:“师父,苏董估计也忙着呢,咱们先回去吧。”

    张良国很有信心的道:“苏厂长看到咱了,弄完手头事,肯定要出来说两句话的,你急什么?回去给婆娘煮饭?”

    周围发出轻轻的笑声。

    小姜臊的有点脸红,道:“我是有厨师的天赋,煮饭怎么了。”

    笑声变的更多了。

    小姜气急败坏,说:“笑什么,船厂停工了,我还能做厨师,练练手不行?”

    “船厂最多停工几天,你要练手可得抓紧了,以后肯定是忙的要死。”苏城龙行虎步的走出小楼,一副领导的做派。见多了大领导,怎么也是能学到两招的。

    小姜没看到人,还想回嘴,就被张良国“啪”的一声拍在脑门上,再看苏城,连忙低头。

    张良国嘿嘿笑了两声,道:“苏董来了,我们就是来问问看,船厂怎么停工了?大伙都着急的很,造船厂停一天,这要损失多少钱啊。”

    “咱们船厂的一些工人,跳槽回去了。船厂必须重新做计划才行,只能停工几日。”苏城也不隐瞒,他用跳槽回去来按时中船来的工人,但并没有直接点出来。因为大华从中船挖来的有好几百号人,走掉的只是少数。此刻,留住这些工人也是很重要的,否则大华船业只能回炉重做了。

    他这么一说,张良国登时急了:“谁跳了?”

    苏城想了一下,定性道:“中船派来的卧底。”

    过来等消息的工人登时大哗。

    苏城用手压了一下,道:“大家别着急,我想解释两句。”

    大华实业是他一手创立的,作为一代目,威信自然是充足无比。四周的工人顿时静了下来。

    苏城斟酌了一下语言,然后道:“首先要说明的是,这一次,我们大华实业中了中船重工和远洋集团的陷阱,而且,这个陷阱是双重的。为什么这么说呢?第一重,他们特别派来一些精心挑选的员工,跳槽到我们大华实业,然后,在我们最紧张的时候,把这些员工拉回去,造成我们现在的景况。但这不是最危险的,最危险的是第二重陷阱……”

    苏城给了下面一点思考的时间,然后缓缓开口,道:“第二重陷阱是什么?第二重陷阱,是离间计。中船重工和远洋集团,想通过这种手段,离间我们大华实业老员工和新员工的关系。为什么说它是最危险的,因为奸细和卧底毕竟是少数,他们只能耽搁我们的时间,不能摧毁我们。真正有可能摧毁我们的,是我们之间失去信任。”

    稍停,苏城继续用演讲的语气道:“大家也许没有注意到,我们大华船业是大华集团旗下,新员工人数最多的工厂。我们从中船重工和远洋集团请来的工人,有数百人之多,现在走掉的只是其中的一小部分。走掉这么一小部分,没关系,但是,如果我们迁怒于人,迁怒于这些依旧忠诚的新员工,大华船业才会真的垮掉……所以,真正维护大华利益的方式,是新老员工一视同仁……”

    他说到这里,大家都听明白了。

    张良国是从国企过来的老员工了,胳膊一声就喊道:“坚决维护大华利益,新老员工一视同仁!”

    “坚决维护大华利益,新老员工一视同仁!”

    “坚决维护大华利益,新老员工一视同仁!”

    几声口号过后,众人郁郁的表情消失了。小姜还有些跃跃欲试的问:“苏董,现在怎么办?”

    “首先,咱们要留住新员工。”苏城走到张良国身边,问:“老张,你是大华的老员工了,能不能给工人们说说,咱们大华厂互敬互爱的传统。”

    国企内部争执不断,但对外往往是统一协调的,而且,国企内的争斗往往是有限度的,和私企和外企比起来,确实算得上互敬互爱了。

    张良国很理解苏城的意思,马上道:“苏董放心,谁都不能借这件事搞运动。”

    “对,我们大华不搞运动,不搞阶级斗争。不能因为出身给人贴标签。”苏城强调的说。

    詹志芳和赵利民虽然用了一个贱招,但归根结底,大华实业从他们手上挖走的人更多。那些没有得到事先授意的工人,知道此事之后,估计也会忐忑不安。苏城必须保证能留下他们。

    冷静下来想,詹志芳和赵利民,要让拿着五倍薪水的工人再反水,估计是用了不少的诱饵。他们不可能也没有能力将诱饵撒给所有人。大华实业完全不必自乱阵脚。

    见工人们都能理解自己的话,苏城也放下心来,轻松的笑道:“船厂的生产,大家不用担心,咱们虽然损失了不少人,但我们会继续提供培训的机会,继续从别的船厂挖人……”

    “咱们的两艘船,能按时完成吗?”有人高声询问。做工人的都知道合同精度的重要性。

    苏城迟疑了一下,道:“我们尽量完成,即使不能完成,也是非战之罪,不会影响到大家的工资待遇,大华实业会以母公司的名义,向大华船业继续注资的。”

    张良国一听,主人翁精神再次发作,问:“苏董,缺啥?”

    “缺……”苏城被他问愣了,想了想才道:“咱们在一些关键岗位上,缺少技术工人……”

    “缺啥技术工人,我学!”张良国一声吼了出来,觉得气势还不够,又把徒弟小姜拉出来,“啪”的一声拍在他的小脊背上,喊道:“兔崽子们不好好学,我揍死他。”

    “我们当然会继续提供培训机会,不过,培训是很费时间的,船厂再次开工,就不能停了。”苏城有点迟疑,培训大华船业的老工人,自然是最令人安心的,但时间是个硬伤。

    张良国满不在乎的拍拍胸脯,道:“培训办夜校啊。我刚开始学技术,就是夜校里学的。”

    小姜也积极了,忙道:“不管啥时候培训都行。”

    其他人也纷纷点头。大华实业的培训针对性极强,而技术加成的薪水增加又非常多,良好的培训机会,也不是时时都有的。

    苏城却有些感慨。船厂白天的工作其实是非常辛苦的,晚上的培训,也不是简单的坐在课堂上读书,而是要真的动手操作的。这样的劳动强度,换在10年以后,即使是给钱,估计也要引来骂声一片,更何况主动要求。(未完待续)